UEZ 2026’da liderlik vurgusu: “Belirsizlikte yön gösteren lider öne çıkar”

Uluslararası Ekonomi Zirvesi’nin (UEZ 2026) son panelinde konuşan Tam Finans CEO’su Hakan Karamanlı, küresel ölçekte artan belirsizlik ortamında liderliğin belirleyici rolüne dikkat çekerek, “İnsanlar belirsizlik değil netlik ister. Bu nedenle liderin yön gösterici olması gerekiyor” dedi.

Capital, Ekonomist ve Start Up dergileri tarafından bu yıl 15’incisi düzenlenen Uluslararası Ekonomi Zirvesi, siyaset, iş dünyası ve akademiden önemli isimleri bir araya getirdi. “Büyük Dönüşüm: Dayanıklı ve Sürdürülebilir Bir Küresel Sisteme Geçişin Pusulası” temasıyla gerçekleştirilen zirvenin ikinci günü yoğun katılımla tamamlandı.

Tera Finans Grubu’nun ana sponsorluğunda düzenlenen etkinliğin son paneli “Gelecek İçin Liderlik: İnsan, Kültür, Veri ve Teknoloji Odaklı Yönetim” başlığıyla yapıldı. Panelin moderatörlüğünü Biotrend Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Mevhine Canan Özsoy üstlendi. Özsoy, liderliğin yeniden tanımlandığı bir dönemden geçildiğini belirterek, değişen demografi ve hızla gelişen teknoloji karşısında insan, doğa ve teknoloji dengesinin önemine vurgu yaptı.

“Fikirler güven vermeli”

Panelde konuşan Hakan Karamanlı, bilgiye erişimin kolaylaştığı günümüzde asıl farkın bilginin nasıl kullanıldığında ortaya çıktığını söyledi. Belirsizliğin arttığı bir dünyada liderlerin netlik sağlaması gerektiğini ifade eden Karamanlı, “Şirketler attıkları adımları doğru anlatmak zorunda. Fikirlerinizin güven vermesi gerekir” dedi.

Teknoloji kullanımının yöneticiler için artık temel bir yetkinlik haline geldiğini vurgulayan Karamanlı, “Teknolojiyi IT ekibi bilir yaklaşımı sona erdi. Yöneticinin veriyi okuyabilmesi, hatayı fark edebilmesi ve doğru soruları sorabilmesi gerekiyor” ifadelerini kullandı. Karamanlı, yapay zeka çağında fark yaratan unsurun teknolojiye sahip olmak değil, problemi doğru tanımlamak olduğunu da sözlerine ekledi.

Konut krizinde “oyunu yeniden yazma” çağrısı

arsaVev Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Öztürk ise son yıllarda hem Türkiye’de hem dünyada konuta erişim sorununun derinleştiğini belirtti. Sektörde eski yöntemlerle ilerlemenin mümkün olmadığını söyleyen Öztürk, “Artık oyunu yeniden yazmanız gerekiyor. Finansmana erişim, maliyet baskısı ve faizler ortadayken liderlik sistemi yeniden düşünme cesareti gerektiriyor” dedi.

Deprem gerçeğine de dikkat çeken Öztürk, güvenli ve nitelikli yapı talebinin arttığını, buna karşın erişilebilirlik sorununun sürdüğünü ifade etti.

“İnsanın olmadığı strateji masada kalır”

İDO Genel Müdürü Dr. Murat Orhan da sürdürülebilir büyümenin merkezinde insan faktörünün yer alması gerektiğini vurguladı. Orhan, “Strateji önemli ama içinde insan yoksa uygulanamaz” dedi. Şirketin son yıllarda önemli bir operasyonel büyüme gerçekleştirdiğini belirten Orhan, insan kaynağının bu süreçte kritik rol oynadığını ifade etti.

Bankacılıkta liderlik daha karmaşık

Alternatif Bank Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Ozan Kırmızı ise bankacılık sektöründe liderliğin giderek zorlaştığını belirtti. Belirsizliği yönetmenin kritik bir yetkinlik haline geldiğini söyleyen Kırmızı, pandemi sonrası dönemde iş dünyasının uzun süreli bir belirsizlik sürecine girdiğini ifade etti.

Organizasyonlarda karar alma yetkisinin yaygınlaştırılması gerektiğini dile getiren Kırmızı, her çalışanın sorumluluk alabilen bir yapıya kavuşturulmasının hedeflendiğini söyledi. Kırmızı, çevik ve hızlı karar alamayan kurumların rekabette geri kalacağını vurguladı.

Zirvenin son panelinde öne çıkan ortak mesaj ise, belirsizlik çağında liderliğin; teknolojiye hakimiyet, doğru veri kullanımı ve insan odaklı yönetim anlayışıyla yeniden şekillendiği oldu.